Kita-Kinder geben Karl Lauterbach fantasievolle Tipps zur Corona-Bekämpfung
Offener Brief von Kinderbuchverlag migo aus der Verlagsgruppe Oetinger an den Gesundheitsminister
Überblick: Integrationshelfer „Überblick“ – das Organisations-Tool spricht ukrainisch
Wer Ukrainisch kann, ist dieser Tage klar im Vorteil. Denn Sprachbarrieren erschweren häufig die Integration der Geflüchteten, die seit einigen Wochen bei uns Zuflucht finden.
Das Frühlingserwachen zu Ostern ist am Kaiserstuhl einzigartig
Zu Ostern erlebt man im Breisgau eine wunderschöne und unvergessliche Jahreszeit – den beginnenden Frühling, auch manchmal als Frühlingserwachen bezeichnet.
Praxissoftware integriert die digitale Anamnese (Partnerschaft: VivoInform & i-pak)
VivoInform und i-pak haben in Partnerschaft eine Symbiose geschaffen, die Therapeuten beim Anbieten von IGeL-Leistungen unterstützt und ein gesundheitliches Gesamtverständnis beim Patienten fördert.
Patientengewinnung und Öffentlichkeitsarbeit? – „Ästhetische Zahnmedizin ist ein Offline-Geschäft!“
Die neue Generation Patienten. Vertrauensaufbau, aktuelle Entwicklungen und Chancen für die Ästhetische Zahnmedizin.
Die Mafia in Lausanne – Tod auf der Baustelle
Die Autorin Rita Schiavi aus Basel begibt sich in mörderische Gesellschaft
Publisher und Entwickler Gameforge stellt Peter Stein als Director of Business Development ein
Der Karlsruher Publisher und Entwickler bekannter Spiele wie Swords of Legends Online und OGame beauftragt Stein mit der Leitung der neuen Spiele-Initiative
ET Embassy Day: Die Architekten der Raelisten enthüllen die Pläne für ihre Botschaft für Außerirdische
Anlässlich des 8. jährlichen E.T. Embassy Day, der für den 2. April angesetzt ist, organisiert die Internationale Rael-Bewegung mehrere Events.
Zurück ins Büro – Strategien für Arbeitgeber
Viele Arbeitnehmer*innen hatten sich die letzten Jahre an die neuen Privilegien gewöhnt und möchten diese jetzt auch nicht mehr hergeben.
Zeiterfassung – dürfen, müssen oder No-Go?
Um das Thema Zeiterfassung ranken sich viele Mythen und Halbwahrheiten. Dürfen Arbeitgeber*innen die Zeiten der Mitarbeiter erfassen, oder müssen sie es sogar? Oder ist es am Ende gar nicht erlaubt?